• 5 июля 2019, пятница
  • Москва, Вавилова, 2

Тренинг "Управление вовлеченностью"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"
1729 дней назад
с 10:00 5 июля до 18:00 6 июля 2019
Москва
Вавилова, 2

Тренинг "Управление вовлеченностью персонала" состоится 5-6 июля в Москве

Как управлять вовлеченностью персонала?

Вовлеченность персонала не возникает на пустом месте. Чтобы работники были заинтересованы в успехе бизнеса, чтобы они по своему внутреннему убеждению работали с максимальной производительностью и творчески относились к трудовым обязанностям, работодатель должен обеспечить соответствующие условия, создать такую атмосферу, при которой работник хочет и может реализовать свой имеющийся потенциал в полном объеме. Расскажем, какие оригинальные способы повысить вовлеченность персонала используют в своей практике российские компании.

Что такое вовлеченность персонала

Вовлеченность сотрудников проявляется не только в том, что они заинтересованы в успехе компании, лояльны ей и удовлетворены содержанием своего труда, но и проактивны и при этом им обеспечена перспектива личного и профессионального роста. Это позволяет им принимать и участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры, поддерживать в компании командный дух и здоровые рабочие отношения.

 

В чем преимущества вовлеченности персонала для компании

О том, что вовлеченность персонала – условие высокой конкурентоспособности и эффективности предприятия, свидетельствует статистика. По данным агентства Gallup, в среднем, количество вовлечнных сотрудников в стабильно развивающихся компаниях составляет порядка 60%, в то время как в тех компаниях, которые занимают лидирующие позиции на рынке, этот показатель не ниже 90%.

 

Повышение количества вовлеченных сотрудников дает для компании:

• Повышение производительности;

• Внедрение новых методов и идей, основанных на знании особенностей конкретного производства;

• Привлечение новых клиентов и расширение рынков сбыта;

• Лояльных сотрудников, не стремящихся сменить работу;

• Экономию на поиске, подборе, адаптации и обучении персонала.

 

Тренинг "Управление вовлеченностью"

5-6 июля

В результате вы:

• Узнаете, почему так возросла важность и актуальность вовлекающего лидерства в современных условиях;

• Освоите принципы ситуационного руководства;

• На практике отработаете инструменты управления вовлеченностью сотрудников; 

• Разберете этапы создания среды поддержки и развития подчиненных, научитесь управлять сопротивлением;

• Сформулируете план действий по внедрению изменений;

• Разберете бизнес-кейсы и конкретные ситуации из своей практики.

• Пройдете тестирование «Управление талантами» и получите отчет с планом индивидуального развития.

• Научитесь выявлять и развивать таланты на личном примере 

 

Стоимость участия: 22 000 рублей

До 1 июля дейстует скидка 10%

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше