Ведущая: к.п.н. Бадаева Светлана, эксперт в области оценки персонала, бизнес-тренер, автор и ведущая Школы оценки и развития персонала с 2007 года. В программе выступят выпускники Школы оценки и развития персонала, поделятся своим опытом внедрения Центров оценки в различные направления бизнеса. Вы сможете задать практикам свои вопросы. Участие бесплатное
1. Что включает в себя понятие «Система оценки и развития персонала». Зачем компаниям нужна система оценки и развития персонала. Бадаева Светлана.
2. Нr-метрики в рекрутменте. Как оценить отдачу от обучения рекрутеров Центру оценки. Анна Перова,HRBP трейд-маркетингвой Компании ITM Group.
3. Оптимизация системы обучения и развития персонала на основе внедрения системного подхода. Цифровизация и автоматизация процессов. ЕвпатоваЕлена, старший менеджер отдела обучения и развития персонала ГК «АТАК».
4. Разработка и внедрение Центов оценки своими силами. Зоя Романова, Руководитель Учебного Центра компании «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
5. Опыт внедрения системы оценки и развития персоналадля управления изменениями. Ермакова Татьяна. Директор по персоналу фармацевтической компании «СОТЕКС»
6. Внедрение системы оплаты труда на основе корпоративных компетенций.
Денис Лахтарин, HR-директор производственного предприятия ГКЗ.
7. Повышение производительности труда за счет внедрения системы оценки и развития персонала. Юлия Романюк, Главный специалист Центра кадровой диагностики Института дополнительного проф. Образования Департамента труда и социальной защиты населения.
8. Знакомство с очным и дистанционным форматомповышения квалификации и профессиональной переподготовки в области оценки и развития персонала. Бадаева Светлана.